الدمازين احمد صحراوي/محمد عبدالله الشيخ
لايخفي علي احد الظروف القاسية التي عاشها إقليم النيل الأزرق وأثرها وما. ألقت به من ظلال معتمة شديدة الكثافة علي مجمل واقع الحياة في النيل الأزرق وتأثر الإنتاج الزراعي والثروة الحيوانية علي وجه الخصوص وبما ان هاذين القطاعين يمثلان الناشط الغالب لعدد كبير من السكان لذا كان لهما اثر في تراجع كبير للايرادات بالاقليم هذا التاثير كان لديوان الزكاة نصيب منه فعلاوة علي تأثر الإنتاج الزراعي والحيواني فقد استنفر الديوان جميع العاملين بالجباية في الثغور وانخرطوا في غرفة العمليات للوقوف الي جانب النازحين المتاثرين بالأحداث هكذا اسباب وغيرها كانت حاضرة بالنقاش والتحليل بالاجتماع الدوري لامانة الزكاة باقليم النيل الأزرق بحضور مديري الادارات التخطيطة بالأمانة ورؤساء الاقسام ومديري الزكاة بالمحافظات ورؤساء الأقسام بها الذي استمر علي مدار ثلاثة ايام برئاسة مولانا نور الدين سليمان الضي حقار امين ديوان الزكاة بالاقليم الذي سجل صوت شكر واشادة بالعاملين عليها مثمنا جهدهم وحسن بلائهم حاثا علي بذل المزيد من الجهد ولم يفوت علي السيد الأمين الإشادة بحسن العلاقات والتنسيق المحكم بين الديوان والاجهزة والقوات النظامية والادارة الأهلية وأثره الطيب في رفع رتم الأداء وتجسير علاقة الديوان بالمجتمع بما يسهل من اسماع صوته ونشر فقه الشعيرة بالاستفادة من هذه العلاقات من جهته قدم الاستاذ عبدالله إسماعيل ابراهيم مدير الجباية تقريرا مفصل عن أداء الجباية للعام ٢٠٢٢ مع المقارنات في الأداء بين العام ٢٠٢٢ والعام السابق علي مستوي كل الأوعية موضحا اسباب القصور والانحراف السلبي ومبرراته المعلومة حيث بلغت نسبة الأداء ٦٥% الشي الذي يعد انجازا نسبة لما عاشه الإقليم من اضطرابات جراء الأحداث القبلية هذا وقد كان لإدارة المصارف حضور نوعي ومشرف بشقيها الأفقي والراسي (المشروعات) ضمن أجندة الاجتماع وقد تفوقت المصارف علي نفسها وواقعها بما قدمت من جهد رفع من سهم الشعيرة بالاقليم واوضح انور علي البدوي مدير المشروعات وممثل المصارف ان نسبة اداء الصرف للعام 2022 بلغت 94% من نصيب المصرف من الجباية ونسبة 59 من المخطط واكد انور ان سعي جاد لاكمال سجل الفقراء والمساكين بعد ان تم انزاله للمحافظات السبعة وعلي لجان الزكاة القاعدية بالصورة الفاعله التي تعكس وجه الديوان املين ان نكون كعاملين مبادرين لاهل الحاجات قبل وصولهم للديوان طلبا للمساعدة.
ادارة الموارد اوضحت ان الأداء في العام 2022 وفي سعيها لتطوير العمل من جميع الجوانب وتحقيق لأهداف عبر شمولية الأداء وبتطبيق معايير الجودة الشاملة بروح فريق العمل تم تنفيذ العديد من المناشط تمثلت في حصر وتقييم الأصول وإعداد كتيب بذلك وتمت تهيئة بيئة العمل واصحاح البيئة ونظافة المكاتب و المباني وصيانة الآليات وتامينها خلال العام ..وأشار فتحي موسي مدير الشئون الإدارية في إطار أحكام الرقابة الإدارية وضبط الصرف على الوقود تم تركيب عدد 14 جهاز تتبعGps للعربات الادارية والجبوية من الموديلات الحديثة والشروع ايضا في شراء مولد كهربائي لتفادي كثرة القطوعات بمبني الامانه وتواصل الاجتماع سجالا بين الادارات والأقسام وقدمت كل إدارة كتابها وحضرت المحافظات وادلت بدلوها في كل شان ليعرج بعدها الاجتماع للتخطيط لمستقبل الشعيرة وما ينتظر منها في العام ٢٠٢٣ حيث تم نقاش مستفيض تعرض للخطة بالتحليل والجرح والتعديل حتي تأتي ملبية للطموح والتطلعات ومعبرة عن روح الشعيرة في المجتمع وتأثيرها فية لينفض سامر الاجتماع بالتعاهد والعزم بالمضي قدما لتحقيق أهداف الشعيرة
