الخرطوم: سودان بور
طالب الأمين العام للمجلس القومي للتدريب ياسر الصادق بالاهتمام بقضايا التدريب لهمومه الكثيره . وقال خلال مخاطبته الورشة التي نَظمها مركز اوراد للتنمية البشرية والتدريب بالتعاون مع المركز الإقليمي للدراسات والاستشارات التنموية .. ورشة العمل الثانية عن دور السلوك المجتمعي في ترقية الأداء التنموي ( الخدمة العامة نموزجا) لعدد 70 دارسا ودارسة تحت شعار نحو تحقيق التنمية المستدامة في الفترة من 7 إلى 8 مارس الجاري بفندق انوار المدينة لو لم يحدث تغيير في السلوك المهني والالتزام بشرف وميثاق المهنة لتحقيق الرضا الوظيفي عبر كثير من الآليات . مشيراً إلى توطين التدريب بالداخل وذلك عبر اختيار بعض المراكز لتصبح نموزجا ومركز اوراد سيكون من المراكز المعتمده في التدريب بالولاية وقدم شكره إلى مديرة مركز اوراد للتنمية البشرية والتدريب الأستاذة سيدة عثمان أخبرتها الواسعة في مجال التدريب . وقال هذه الورشة تعتبر بداية متميزة . مشيدا بدور مراكز التدريب الخاصة وأثرها الملموس والواضح في العملية التدريبية . وقال الأمين العام للمجلس الأعلى للتنمية عامر عباس نحن نحتاج الى تعديل سلوكنا لأن السودان يحتاج إلى تقدم في الأمم . وطالب المتدربين بالاستفادة من هذه الورشة لانها تعتبر فرصة جميلة على مستوى الولاية في مناقشة كيف نعدل سلوكنا . واضاف العاملين بالدولة يحتاجون إلى هذه الورشة حتى ينهضون بالسودان . وأكد د . قاسم الفكي أن هذه الورشة تتحدث عن أثر السلوك المجتمعي في ترقية الأداء الذي يرتبط بالحياة والسلوك. مشيدا بترتيب محتويات الورشة ولأن السودان ليس به تخطيط بالمعنى العلمي ولا توجد خطة شاملة للمراقبة والمتابعة ولأن السلوك الوظيفي هو مجموعة قوانين ولوائح تنظم عمل المؤسسات. وطالب بتطبيق الحكومة الإلكترونية في كافة المعاملات الرسمية . الورشة ناقشت العديد من الأوراق منها ورقة السلوك البيئي ودوره في تحقيق التنمية المستدامة في مؤسسات الخدمة المدنية وورقة بناء الثقة اسرع آليات ترقية السلوك الوظيفي وورقة دور السمات الإيجابية في جودة الأداء الوظيفي وورقة اثر التدريب على السلوك الوظيفي . وفي اليوم الثاني تمن مناقشة اوراق منها ورقة المنهجية العلمية لتحليل ومعالجة مشكلات السلوك المجتمعي وورقة القيم وأثرها في السلوك العام وورقة السلوك الوظيفي من منظور رقمي وورقة السلوك المجتمعي وأثره في التنمية وخرجت الورشة بالعديد من التوصيات وتقديم الشهادات للمتدربين .
